畢業(yè)至今為止，他已經投了兩個月的簡歷了，但是都沒有找到合適的工作。“我沒什么理想，只要一份提供五險一金，月薪兩千多的工作就行了”他說。那些很快錄用他的公司，即使他只是是高中學歷，也會錄用他；而那些薪資優(yōu)厚、名聲在外的企業(yè)，他這樣的二本畢業(yè)生，只能踮起腳尖從遠處望一望，人家卻連看也不會看他一眼。
高學歷是陷阱？
網友“Aositelizi”說，前兩年參加了一個高中聚會后，他發(fā)現(xiàn)“混得好”的是那些平時成績最差的。而那些曾經的所謂尖子生讀完大學后，都過著月薪二三千的日子。
網友“死不了”說，現(xiàn)在看著自己讀大學的同學都過的不怎么好，愈發(fā)堅定的覺得自己當年放棄讀大學而選擇學電腦培訓學校決定是正確的。工作五年，房子車子都有了。而很多曾經的尖子生同學現(xiàn)在連房子首付都付不起。
網友“西巴拉格機”說，現(xiàn)在的大學里，學不到什么，一天兩三節(jié)課，一上課不是手機聊天就是Ipad看電影，其他時間不是談戀愛就是聯(lián)機玩游戲。畢業(yè)一出來，除了手里多了張紙，就是廢物一個。
技能才是王道
如何看待“學歷”和“成功”的關系？一名企業(yè)人力資源主管表示，任何企業(yè)在選擇人才上，都是著重能力的考核，學歷只是一個參考。大學生相對于企業(yè)來說都是新手，幾乎是什么也不會干，而現(xiàn)實是，很多大學生自視甚高，無法像職校生腳踏實地的從基層做起。
他表示，在自己數(shù)年的人力資源工作中，發(fā)現(xiàn)近幾年職校生的質量相對于大學生開始凸顯優(yōu)勢，雖然職校生的學習成績不如大學生，但是通過專業(yè)的職業(yè)學校培訓，職校生不僅擁有相應的理論知識，還掌握了過硬的專業(yè)技能。企業(yè)需要的是能夠為其創(chuàng)造價值的員工，只要努力提高自己的核心競爭力，自然不愁找工作、拿高薪。反之，再高的學歷，沒有能力，也無濟于事。
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